היערכות מנטלית למשימות סיוע אזרחי 

​מטרת המפגש:

1. בניית המסגרת הארגונית על מנת לאפשר עבודת צוות אפקטיבית והיערכות מנטאלית.

2. במסגרת הזמן הקרוב נכיר יותר טוב, נחדד את המטרות נגדיר תפקידים ונהלים ונחדד את האתגרים העומדים לפנינו. 

1. אם מדובר במסגרת לא אורגנית – התחל את הסבב הצגה עצמית (שם, תפקיד, משפחה)

2. בקש בסבב קצר לשתף - מה המחשבה הראשונה שעברה לכם בראש כשגויסתם/נשלחתם למשימה. 

• ההכרות הינה חלק מרכזי בבניית צוות והיא מסייעת בבניית אמון בין החברים ובשיתוף פעולה

• סבב האסוציאציה נועד ל"אוורר" ולסייע לך לאבחן איך הצוות מרגיש ואיפה צפויים קשיים

1. הסבר בקצרה את המאמצים המרכזיים, ואת התמונה הרחבה ואת חשיבות המשימה כפי שאתה מבין אותה

2.  הסבר את המשימה שלכם לאור המטרה

3. שאל את החיילים כיצד הם מבינים מה נדרש מהם

4. אסוף את הדברים – המטרה להגיע להבנה משותפת רחבה לגבי המשימה וביצועה

1. שאל את החיילים מהם האתגרים המרכזיים ומפה לקבוצות (מול האזרחים, שותפי תפקיד, מול הבית וכדומה)

2. אסוף דרכי התמודדות וסמן את אופי ההתמודדות כפי שאתה מבין אותו

• גם אם הדברים "טרוויאלים" חשוב לבסס תחושת שותפות בקשיים המסייעת לחוסן המסגרת ("לא רק אני חושש...", " אנחנו ביחד מול זה")

• ההמשגה שלך תסייע בעיצוב הנרטיב המתפתח ועיצוב תפיסתם ביחס למצב

סימולציות של מקרים ותגובות ותרחישים יסייעו להפנים דרכי התמודדות עם האתגרים בביצוע המשימה. מכיוון שהמשימות חדשות יש חשיבות רבה בלמידה משותפת מוקדמת של האתגרים הצפויים  ו"המצאת המענים והפתרונות"

1. סמן אתגר / קושי צפוי

2. מה מצופה שיעשה מולו?

3. מה עוד אפשרי

4. סיכום של המפקד ל"תרחיש"

• הנחיות משרד הבריאות
  (לחץ כאן למעבר להנחיות משרד הבריאות)

1. הצג בעלי תפקידים

2. הצג נהלים ככל שניתן - איפה ישנים, אוכלים, משמרות, יציאות, שתף את החיילים בכמה שיותר מידע העומד לרשותך

3. הצג נהלי חבירה ושיתוף פעולה במרחב : מנה בעלי תפקידים לניהול הממשקים, העברת מידע וכדומה

4. סמן לחיילים – מה להבנתך קבוע, ומה עשוי עוד להשתנות

1. סבב המלצות וטיפים מה יסייע בהתמודדות

2. הבא אמונה אמיתית במסוגלות הכוח לעמוד במשימה